鄂尔多斯矿业公司充分发挥党建工作在班组建设中的引领作用，焕发班组管理的生机和活力。

　　该公司将党建工作融入安全生产的各个环节，积极组织党员深入班组，开展“安全大讲堂”和形势任务教育，加强对员工的安全教育，并及时了解、掌握员工的思想动态、工作表现和关心关注的热点、难点、焦点问题。定期召开班组长座谈会，经常与员工谈心，及时做好员工心理疏导和思政工作，及时解决存在的热点、难点、焦点问题。发挥好党员先锋模范作用，与班组不放心人员结成对子，监督其作业行为，发挥党员辐射效应，确保党员身边无“三违”、班组管理无“三违”。

　　该公司突出发挥党员在创新中的引领作用，建立了《创新创效激励办法》，提高员工应用新技术、新工艺、新设备的能力，鼓励和带动员工不断增强创新意识。在班组中提出“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，结合生产实际，引导员工围绕安全生产、降低成本、提高工效献计献策。鼓励一线党员、技术人员积极参与科技创新和技术攻关，将好的发明、好的技术、好的建议转换为实际成果、成效，助力班组创新创效，为区队发展注入“红色动力”。

　　该公司积极搭建员工学习平台，增强员工业务技能。组建班组微信群方便员工学习，充分利用业余时间和碎片化时间，在班组中开展“学习一刻钟”活动，学习安全知识和安全技能，努力形成党员带头学、入党积极分子主动学、带动员工一起学的良好学习氛围。